O papel que o líder desempenha dentro da organização é de extrema importância, pois é com ele que a organização pode garantir e estabelecer diferenciais competitivos.
Para o indivíduo que esta nesta posição, conseguir desempenhar as funções e atingir as metas estabelecidas, sua liderança precisa do envolvimento de seus liderados. Já o envolvimento dos liderados está ligado diretamente à motivação individual, pois quando os interesses dos liderados estão de acordo com as proposições do líder, o envolvimento e engajamento são maiores.
Então, o líder precisa entender sobre os fatores de motivação de seus liderados para criar, elaborar e estabelecer relações que proporcionem o melhor desempenho profissional.
Este blog visa trazer questões que possam auxiliar pessoas que já desempenham o papel de liderança, ou que pretendem se aprimorar para desempenhar com sucesso esta função um dia.

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sexta-feira, 12 de junho de 2009

☻As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança

John C. Maxwell usou para escrever o livro exatamente o que prega em "As 21 Irrefutáveis Leis de Liderança". Combinou insights (visões, pensamentos) aprendidos ao longo de seus mais de 30 anos de sucessos e erros de liderança com o mundo dos negócios, política, esporte, religião e conduta militar. O resultado é um relevante estudo sobre liderança que só um grande comunicador como Maxwell pode fazer.
"Acredito que para ter sucesso na vida, a pessoa deve cultivar 4 hábitos: 1) Habilidade para cultivar relacionamentos com os outros; 2) Habilidade para equipar e desenvolver outras pessoas; 3) Atitude positiva e 4) Habilidade para liderança. "Escrevi esse livro para ajudar as pessoas a desenvolver suas habilidades de liderança..."

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